Archivo para la categoría El mundo laboral

¡Canta tu currículum!

Todo comienza con una idea original

Si  las formas tradicionales de repartir currículos no te funcionan, siempre se puede apelar a la originalidad. Pongo a sus órdenes mi ukelele.

 

 Las repercusiones

El resultado

 

Y el regreso… El que pega primero ¿pega dos veces?

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¿Cómo elegirán al personal en el futuro?

¿Cómo elegirán al personal en el futuro?.

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Test Laboral Japonés

Test laboral japonés

Para hacerlo existen cinco reglas:

1.- Sólo dos personas en la balsa por vez.
2.- El padre no puede estar con ninguna de sus hijas sin la presencia de su madre.
3.- La madre no puede estar con ninguno de sus hijos sin la presencia del padre.
4.- El ladrón (camisa a rayas) no puede estar con ningún miembro de la familia si el policía no esta ahí.
5.- Los que manejan la balsa son: el padre, la madre y el policía.

PARA INICIAR EL TEST DEBES HACER CLICK EN LA IMAGEN Y LUEGO APRETAR EL BOTON REDONDO

 

Si usted no pudo resolverlo, aquí debajo en letras blancas va la solución:

1- En el primer viaje van el policía y el ladrón y vuelve el policía.
2- Viajan el policía y un nene y vuelven el policía y el ladrón
3- Suben a la balsa el padre y un nene y vuelve el padre
4- Cruzan el padre y la madre de la familia y vuelve la madre sola
5- Viajan el policía con el ladrón y vuelve el padre
6- Una vez más, suben a la balsa el padre y la madre y regresa la mujer
7- Suben la madre y una nena y regresan el policía con el ladrón
8- Suben a la balsa el policía y una nena y regresa el policía
9- Cruzan finalmente el policía y el ladrón

 

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Frases cohete. El lenguaje de los ejecutivos

Las frases cohete

Sir John entró muy serio al Instituto donde dictaba un curso para ejecutivos. Engolando la voz, dijo a sus alumnos:

—¡Marketing Pert!… Hoy voy a explicarles un sistema para la elaboración de frases técnicas, el cual, mediante el uso de la jerga adecuada, es capaz de convertir en éxito cualquier frustración. Se llama Proyector de Frases-cohete. Ha sido inventado por el norteamericano Philips Brougthton y se basa en procedimientos muy simples. El sistema consta de 30 frases-cohete agrupadas en tres columnas, cada una de las cuales lleva la numeración de 0 a 9.

Sir John escribió en el pizarrón las siguientes palabras ordenadas en tres columnas:

0 – Programación 0 – Funcional 0 – Sistemática
1 – Estrategia 1 – Operacional 1 – Integrada
2– Metodología 2– Estructural 2– Equilibrada
3 – Planificación 3 – Comunicacional 3 – Digitalizada
4 – Dinámica 4 – Global 4 – Coordinada
5 – Propuesta 5 – Direccional 5 – Escalonada
6 – Implementación 6 – Opcional 6 – Persuasiva
7 – Reingeniería 7 – Institucional 7 – Estabilizada
8 – Proyección 8 – Multidimensional 8 – Paralela
9 – Prospectiva 9 – Transversal 9 – Holística

—El método es el siguiente —continuó Sir John cuando acabó de escribir—. Se escoge al azar un número cualquiera de tres dígitos y se busca la palabra correspondiente a cada dígito en cada una de las tres columnas. Por ejemplo, el número 422 produce la frase-cohete: dinámica estructural equilibrada. Y el 308 planificación funcional paralela. Y el 596 propuesta transversal persuasiva. Estas frases-cohete pueden insertarse en cualquier informe y sonarán con decisiva e indiscutida autoridad. ¿Alguna pregunta?

—¿Y qué significan estas frases-cohete? —preguntó un alumno.

—Absolutamente nada —respondió muy serio el executive—. Nadie tendrá la menor idea de lo que usted ha dicho. Y lo que es verdaderamente importante: nadie estará nunca dispuesto a reconocerlo. Hasta el jueves.

Sir John salió del Instituto y fue a su despacho. Ahí lo esperaba el Presidente del Directorio.

—¿Qué ha hecho inútil, vago inservible? —le gritó éste—. Nuestras negociaciones con el Bank of Tokyo están paralizadas porque usted no envió los informes solicitados a tiempo. ¿Tiene alguna explicación a este desastre?

Sir John entrecerró los ojos, trató de recordar alguna frase-cohete, y dijo:

—Se trata de una Estrategia Opcional Escalonada. ¿No se da cuenta?

—Ah, en ese caso… está perfecto —respondió dubitativo el Presidente—. Adelante, nomás.

 

El texto es una broma y se burla de la jerga vacía de los ejecutivos.

¿Crees que tiene moraleja? ¿Cuál?                 

 

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Más ejemplos de Cartas de presentación

Ignancio Llorens Esplá
C/ Blasco Ibáñez, 3, 2º B
03001 Alicante

Alicante, 02 de junio de 2008

Departamento de Recursos Humanos
HATSON, S.A.
Avda. Almería, 52, 1º
03003 Alicante

Muy Sres. míos,

Con referencia a su anuncio publicado en el ABC el pasado 25 de mayo del presente año, adjunto remito mi curriculum vitae, así como la fotografía solicitada.

Dada mi formación en el área contable, así como la experiencia adquirida, considero que podría encajar en el puesto ofrecido. Quedo a su disposición para ampliar cuanta información estimen necesaria.

A la espera de sus noticias, se despide atentamente,

 

                                             Firma

                                             Ignancio Llorens Esplá

 

 

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Alfredo Rico Gómez
C/ San Cristóbal, 22
03003 Alicante

MARESNIDOS, S.A.
C/ Ronda, 23 – 2º D
03540 Ibi (Alicante)

Alicante, 12 de Junio de 2008

 

Estimados Sres.:

En relación con la oferta para <Licenciados en Biología>, publicada en el diario” Información” del pasado 9 de Junio, tengo el gusto de remitirles mi currículum vitae con el objetivo de participar en el proceso de selección.

Como puede apreciar en el mismo, soy Licenciado en Biología en la especialidad de Biotecnología, y he realizado además un curso de especialista en análisis clínicos.

Por estas razones, desearía tengan en cuenta mi candidatura en la selección que Vds. convocan.

Sin otro particular, les saluda atentamente,

Fdo.: Alfredo Rico Gómez

 

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Ignancio Llorens Esplá
C/ Blasco Ibáñez, 3, 2º B
03001 Alicante

Alicante, 02 de junio de 2008

Departamento de Recursos Humanos
HATSON, S.A.
Avda. Almería, 52, 1º
03003 Alicante

Estimados Sres.:

El pasado año finalicé mis estudios en Administración y Dirección de Empresas en la Universidad de Alicante.

Desde entonces vengo desempeñando labores contables en una importante empresa de exportación ubicada en Alicante.

Dada la profesionalidad de su empresa, cuya línea me resulta muy interesante, les ruego consideren, a la vista del Curriculum Vitae que les adjunto, la posibilidad de una colaboración profesional.

En caso de que lo consideren oportuno, les agradecería mantuviésemos una entrevista con objeto de ampliar los datos que aparecen en el Curriculum Vitae, así como todo aquello que consideren de su interés.

Quedando a la espera de sus noticias, se despide atentamente,

A la espera de sus noticias, se despide atentamente,

 

Firma

 

 

 

Ignancio Llorens Esplá

 

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Luisa López Amorós
C/ Desamparados, 25
03540 Alicante
Tfno.: 965 21 22

Bco.de Comercio de Murcia
Dpto. Recursos Humanos
C/ Alfonso el Sabio, 22 1ºD
03002 Elche ( Alicante )

Alicante, 11 de Junio de 2008

Estimados Sres.:

Una vez finalizados mis estudios de Ciencias Empresariales (especialidad Financiera) en la Universidad de Alicante, busco mi primer empleo donde profundizar y aplicar de modo práctico los conocimientos adquiridos.

Durante el último año de mis estudios, realicé prácticas de empresa en el Bco. Central de España durante ocho meses, donde recibí formación sobre banca y bolsa.

Estoy muy interesada en trabajar en el ámbito de la asesoría de valores e inversiones en su central de Madrid. Con mi formación y especialización académica creo reunir los requisitos específicos para el desempeño de este trabajo.

Me sería muy grato, tener ocasión de demostrar mis aptitudes en su empresa, por ello solicito tener la oportunidad de concertar una entrevista con ustedes.

En espera de sus noticias, les saluda muy atentamente,

Fdo.: Luisa López Amorós

 

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Diez claves para escribir cartas de presentación

Un buen currículo tiene muchas posibilidades de naufragar en un mar de solicitudes si carece de una carta de presentación acorde con su candidatura y con las expectativas de la empresa contratante. Expansionyempleo.com le da diez consejos para que saque provecho de este tipo de misivas.

1. Personalice la carta:
Antes de escribir, tómese un tiempo para investigar el nombre de la persona responsable de selección de la compañía. No deje que una carta genérica empañe su candidatura.

2. Capte la atención del lector:
El primer párrafo le servirá para introducir el objeto de la misiva y captar el interés del lector mediante la utilización de datos concretos (por ejemplo, cómo se enteró de la oferta) y de un estilo dinámico y directo.

3. Exponga sus motivos:
En el segundo párrafo, destaque las razones por las que se presenta al puesto, por qué ha elegido este sector de actividad y la compañía a la que se dirige. A continuación, exponga los motivos que justifican una entrevista de trabajo.

4. Muestre su interés:
En el tercer párrafo señale su interés en que la empresa le conceda una entrevista y asegúrese la futura comunicación con ella. Puede hacerlo con citas como: “Tendría mucho gusto en ofrecerle más información durante una entrevista”.

5. Limite el espacio:
No aburra al lector con párrafos muy densos e intente que éstos no sean más de tres. De este modo, se asegurará de que la persona que recibe su carta, al menos, no desecha su currículo sin haberlo leído.

6. No hable de dinero:
Desde luego, una carta de presentación no es el mejor lugar para plantear cuestiones salariales. Espere a conseguir una entrevista de trabajo para tratar este tipo de temas.

7. Escriba siempre una carta nueva:
Una cosa es enviar cien currículos con cien cartas idénticas y otra mandar diez candidaturas adaptadas a cada oferta. La calidad puede ayudarle más que la cantidad.

8. Sea honesto:
Inventarse una personalidad nueva no le llevará más allá de la entrevista de trabajo.

9. Preste atención a la forma de la carta:
Cuide su formato y el lenguaje utilizado.

10. Relea lo que ha escrito:
Póngase en el lugar de la persona que recibirá su carta. Haga una relectura crítica atendiendo a todas las claves señaladas. No dude en pedir una segunda opinión

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Cartas de presentación, ejemplos.

Ejemplos de cartas de presentación: Director comercial

15 Mayo 2006 19:52:59

Juan Sánchez [juasz@yahoo.com]

Director Regional de Ventas (ref. 02/1238)

Hernadez@melia.com

Estimado Sr. Hernández,

La combinación de los resultados de ventas conseguidos estos años, superando siempre los objetivos marcados, y la finalización de mi MBA, especialidad Marketing Turístico, me hacen que considero el candidato ideal para el puesto de director regional de ventas en el Melia Club Vacaciones Internacional.

Como coordinador de ventas para EuroDisney , desarrollé nuevo material de ventas, formación para mi equipo de comerciales y cambié la forma de promocionar entre nuestros clientes el entrar a formar parte del Club.

El sector de turismo vacacional es una industria dinámica y en constante crecimiento y estoy convencido de que puedo aportar experiencia e ideas para que Melia Club Vacaciones siga creciendo y manteniendo su reputación y posición dominante en este mercado.

Una reunión entre ambos para hablar de este puesto sería perfecto. Me pondré en contacto con usted en los próximos 10 días para concertar una entrevista. Si usted tiene alguna pregunta antes de que nos veamos, por favor llámeme al telf. 678 123 123 o por e-mail. Gracias por su tiempo y consideración.

Cordialmente

Juan Pérez

Ejemplos de cartas de presentación: Visitador médico

Sra. Vázquez – Dtra. RR.HH

R&SM asociados

Castellana 155, 2º B

28000 Madrid

Estimada Sra. Váquez,

Después de leer su anuncio buscando un Visitador Médico, publicado en La Tribuna (20/04/04), he valorado mi experiencia de 7 años en el área de ventas y marketing , así como 3 años de enfermera, con lo cual considero que soy la persona adecuada para este puesto, con conocimiento de cómo funciona la burocracia de los hospitales y centros de salud.

A lo largo de mi carrera en ventas y marketing he conseguido estar siempre entre los “top ten” de la empresa, además de haber formado a otros comerciales en técnicas de ventas que les ayudaran a incrementar sus ventas. Me gusta trabajar con la gente, demostrarles la utilidad y calidad de los productos y también entrenar y educar a otros. Estoy segura de que puedo desempeñar con éxito este puesto en el sector farmacéutico porque lo considero una meta y una renovación de mi carrera profesional, con la confianza de que mi formación en enfermería me capacita para entender y explicar mejor los productos que voy a representar.

¿Podemos concertar una entrevista en los próximos días para hablar del puesto y mi adecuación al mismo? Tengo flexibilidad para poder vernos cuando usted lo considere más conveniente.

Gracias por su tiempo.

Cordialmente

Sara Flores

Ejemplos de cartas de presentación: Prácticas en una empresa

Margaret Smith

Job Street . 5

11111 London

ILS

Mery Wills. HHRRR dpt.

C/ Alberto Aguilera 45 – 1º

28015 Madrid, Spain

14 octubre 2003

Estimada Sra. Wills

Soy licenciada en Económicas, especialidad internacional y a finales de este año terminaré mi Master en Dirección de Empresas. En Monster.com he leido su anuncio ofreciendo prácticas para licenciados que hablen con fluidez dos o tres idiomas además del uso habitual de ordenadores.

Durante mis estudios universitarios he aprendido a trabajar con ordenadores y utilizo habitualmente Windows, Word, Power Point, Excel … Internet y Outlook Express.

Hablo inglés (mi lengua materna) e alemán fluido, el cual he ido mejorando durante dos cursos intensivos en Munich. Estoy ahora aprendiendo español y me considero una persona que aprende con rapidez un idioma, por lo que después de un par de meses en España podré hablar con facilidad español. Soy una persona organizada, observadora y con capacidad de análisis; me gusta combinar el trabajo en equipo con el individual y creo que puedo ayudar a su equipo en las tareas diarias.

Antes de iniciar mi MBA he realizado prácticas en el Deutsche Bank en Londres. Durante mi training he realizado cuestionarios a los clientes, para estudiar su grado de satisfacción con el servicio de atención que reciben y he asistido al director de la agencia en su trabajo diario. He aprendido a realizar presentaciones en PowerPoint y he desarrollado habilidades para el contacto telefónico con los clientes.

Estoy segura de que podré realizar un trabajo muy satisfactorio durante mis prácticas con ustedes, aprendiendo mucho con entusiasmo, y desarrollando mis habilidades y conocimientos.

Un cordial saludo

Margaret Smith

Ejemplos de cartas de presentación: Agencia de viajes

Sara Calima

Via Palazzo 72

33098 Palermo, Italy

15 febrero 2004

Travel Agency Group

Mercedes Salis

Paseo de la Playa 25

Valencia, España

Estimada Sr. Salis,

Estoy entusiasmada con el puesto de prácticas que su empresa ofrece en la web http://www.stepbystep.it, y creo que es el puesto idóneo para finalizar mis estudios, junto con la idea de trabajar en España.

Soy estudiante en la Universidad de Palermo, especialidad Marketing Internacional y en estos momentos las materias de estudio son Comercio Internacional, combinando económicas y los idiomas de mi elección: inglés y español, ya que creo que son los dos idiomas principales en el mundo de los negocios.

La experiencia laboral me ha enseñado a priorizar las tareas en función de la urgencia o importancia que tienen, además de saber trabajar en equipo y ayudar a los demás en su trabajo.

Próximamente finalizaré mis estudios y me gustaría realizar prácticas en España, ya que creo que es la mejor oportunidad de combinar turismo, experiencia laboral y mejorar mi nivel de español.

Este puesto es perfecto para mi y estaría encantada de empezar las prácticas a partir del mes de abril. Si necesita más información estaré encantada de hablar con usted por teléfono o enviarla por e-mail.

Nos vemos en España, espero ¡!

Un cordial saludo

Sara Calima

Ejemplos de cartas de presentación: Lo que no debes hacer

Estimado /a señor/a:

Me dirijo a usted para manifestarle mi interés por formar parte del equipo de su empresa. Tengo experiencia y más de 10 años de vida laboral.

Me considero una persona responsable, entusiasta, organizada y motivada. Aprendo rápido y por ello creo que puedo ser muy útil en su empresa.

Le adjunto mi CV y agradeciéndole de antemano su atención, quedo a su disposición en los teléfonos o e-mail indicado en mi CV.

Un cordial saludo

Comentarios:

La impresión que recibe el lector de la carta es que este candidato/a no sabe lo que quiere, no conoce la empresa ni los departamentos o puestos existentes.

“Puedo ser útil para su empresa…” ¿En qué puede ser útil alguien que se expresa de una forma tan imprecisa ¿?

No explica que ha conseguido o como ha realizado su trabajo, ni como ha demostrado o llegado a concluir que es una persona organizada…..

Esta persona no demuestra nada ni motiva al seleccionador a continuar con la lectura del CV

En respuesta al anuncio aparecido en El País el pasado día 10 de marzo, le adjunto mi currículum y una fotografía, tal como se indicaba. Con esta carta les envío mi curriculum por si pusiera ser de su interés en un próximo proceso de selección de personal.

Ustedes desean encontrar para este puesto de trabajo a una persona diplomada en ……………………… Por mi formación y mi experiencia profesional como ………………………. creo estar capacitado para ocupar la plaza que ofrecen.

A fin de ampliar o comentar algún aspecto de mi formación o de mi experiencia profesional, solicito una entrevista y la posibilidad de poder participar en las diferentes pruebas de selección.

En espera de sus noticias, aprovecho la ocasión para saludarles muy atentamente.

Comentarios:

Muy forma y servicial es la impresión que recibe el seleccionador al leer la carta, pero no dice nada sobre el puesto y la empresa que hace el anuncio ni tampoco porque el candidato “cree estar capacitado para el puesto”. Es una carta estándar válida para cualquier anuncio y no está hecha a medida de cada puesto ni hay referencia a lo que el candidato ha logrado en su vida.

Yo no leería el CV.

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La carta de presentación

La carta de presentación es una herramienta igual de importante que el Currículum Vitae.

Es la primera impresión que el seleccionador tendrá del candidato y su impacto positivo o negativo va a influir en la posterior lectura o no del currículum.

Una carta de presentación tiene que ser muy profesional, bien redactada, sin faltas de ortografía, y cuyo contenido vaya dirigido a explicar que el candidato reúne los requisitos del puesto, destacando y dirigiendo la atención del seleccionador hacia las habilidades, capacidades y conocimientos que el candidato ha demostrado , con ejemplos concretos basados en su experiencia anterior o en su experiencia no laboral (puede no haber trabajado nunca o bien haber estado fuera del mercado laboral durante u tiempo).

¿Para qué es útil la carta de presentación?

– Marca la diferencia con el resto de candidatos.

– Tiene que convencer al seleccionador de que te invite a la entrevista.

– Muestra tu motivación.

– Refleja tu habilidad de comunicación escrita.

Cómo escribir una carta de presentación

Estructura:

– Párrafo 1: preséntate y explica el objetivo de la carta.

– Párrafo 2: por qué te interesa la empresa a la que escribes, el sector y el puesto en particular.

– Párrafo 3: qué aportas (logros, experiencia) ; habilidades y capacidades que utilizarás para desarrollar las funciones del puesto.

El orden de los párrafos dos y tres, puede variar en función de cómo tú quieras escribir la carta.

– Párrafo 4: invitación para la entrevista. Sé creativo, al finalizar la carta; no uses el tópico   “espero su llamada”. Menciona que puedes llamar para concertar una cita o reunión, no una entrevista.

– Despedida cordial, nombre y apellidos y firma la carta.

Consejos prácticos

– Debe ser dirigida a alguien en particular (no a la att. Responsable dpto./selección).

– Considérala como una carta de negocios, profesional.

– Nunca más de una página.

– Papel de calidad, blanco o muy claro (mismo tipo y color de papel que el usado para imprimir el currículum).

– Explicación breve de lo que ofreces y quieres, sin olvidar que tiene que estar en concordancia con lo que la empresa necesita..

– Destaca de tu currículum sólo aspectos muy relevantes para el puesto. (habilidades, capacidades, logros)  No se trata de hacer un nuevo resumen del currículo vital en la carta de presentación.

– Tiene que convencer, persuadir a quien la lee de que eres el candidato adecuado para el puesto, que puedes desempeñar las funciones.

– Muestra entusiasmo e interés por la empresa.

– Revisa tu ortografía y expresiones antes de dar el visto bueno a la carta.

– Frases cortas, concisas pero con riqueza de vocabulario. No más de cuatro o cinco párrafos.

– Evita expresiones muy formales y hechas. La carta es a medida de lo que quieres conseguir.

– Utiliza verbos de acción. Nunca “tutees”. Siempre usa el “usted”.

– No abuses del “yo”, puede dar una imagen egocéntrica del candidato. No empieces los párrafos usando el “yo”.

– No copies cartas o párrafos utilizadas anteriormente para otros procesos de selección.

– Escribe la carta de presentación de forma creativa, orientada al cliente (la empresa), sé flexible y dispuesto siempre a trabajar en equipo y aprender.

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